مهارات التنظيم لإدارة الملفات والمعلومات بكفاءة، القدرة على التواصل الفعال مع الموظفين والمراجعين، مهارات التحليل لفهم المتطلبات القانونية والإجرائية، الالتزام بأعلى معايير الخدمة في تقديم الدعم الإداري، القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف المحددة، مهارات التعاون مع الفرق المختلفة لتعزيز الأداء، القدرة على استخدام أنظمة الإدارة الإلكترونية بكفاءة، مهارات البحث لفهم التغيرات في السياسات، الالتزام بالتطوير المهني المستمر لمواكبة اللوائح الجديدة، مهارات التفاوض لحل المشكلات مع العملاء

المهام:

تقديم الدعم الإداري في معالجة الطلبات، متابعة مستجدات الأنشطة والإجراءات، تنظيم الفعاليات والأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية، التواصل مع العملاء لتلبية احتياجاتهم، إعداد التقارير الدورية حول الأنشطة، التعاون مع الفرق المختلفة لضمان سير العمل، التواصل مع الجهات الخارجية لتنظيم التعاون، إدارة البيانات والمعلومات المتعلقة بالموظفين، تقديم الدعم الفني والإداري عند الحاجة، متابعة تغييرات السياسات والإجراءات لضمان الامتثال


الانشطة الوظيفية

- الالتزام بعدم تسريب أي معلومات تتعلق بالمشاريع أو الخطط المستقبلية للشركة.
- إدارة التغيير: التعامل مع التغييرات في العمل.
- التعاون مع الفريق لبلوغ الأهداف المحددة وتحقيق النجاح المشترك
- تحسين التواصل بين الفريق يخلي الشغل يمشي بدون تعقيدات
- تتعاون مع فريقك عشان تخلصوا المهام المشتركة بأفضل صورة

القدرات المطلوبة

- نحن نوفر لك بيئة عمل تفتح أمامك آفاقًا جديدة.
- يعرف كيف يتعامل مع ناس من خلفيات ثقافية مختلفة بكل سلاسة
- ابتكار أفكار جديدة لتحسين الأداء والإنتاجية.
- تشمل المزايا برامج مكافآت للأداء.
- الدقة في العمل: الانتباه إلى التفاصيل لضمان جودة العمل.

وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية بمبارك الكبير - وظائف الكويت">

وظائف الكويت

الرئيسية > وظائف > الكويت > وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية

وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف إداري في وزارة الموارد
اسم المعلن شركة المسار الآمن
العنوان : الدولة الكويت
العنوان : المدينة مبارك الكبير
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 700 دينار كويتي
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

فرص عمل شاغرة جديدة تعلن عنها المسار الآمن
تطلب الشركة موظف إداري في وزارة الموارد للتوظيف بمبارك الكبير
يفضل خبرة في المجال.
جنسية المتقدم ليست شرطا للقبول
يشترط ان يكون سن المتقدم اقل من 46 سنة

المهارات:

مهارات التنظيم لإدارة الملفات والمعلومات بكفاءة، القدرة على التواصل الفعال مع الموظفين والمراجعين، مهارات التحليل لفهم المتطلبات القانونية والإجرائية، الالتزام بأعلى معايير الخدمة في تقديم الدعم الإداري، القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف المحددة، مهارات التعاون مع الفرق المختلفة لتعزيز الأداء، القدرة على استخدام أنظمة الإدارة الإلكترونية بكفاءة، مهارات البحث لفهم التغيرات في السياسات، الالتزام بالتطوير المهني المستمر لمواكبة اللوائح الجديدة، مهارات التفاوض لحل المشكلات مع العملاء

المهام:

تقديم الدعم الإداري في معالجة الطلبات، متابعة مستجدات الأنشطة والإجراءات، تنظيم الفعاليات والأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية، التواصل مع العملاء لتلبية احتياجاتهم، إعداد التقارير الدورية حول الأنشطة، التعاون مع الفرق المختلفة لضمان سير العمل، التواصل مع الجهات الخارجية لتنظيم التعاون، إدارة البيانات والمعلومات المتعلقة بالموظفين، تقديم الدعم الفني والإداري عند الحاجة، متابعة تغييرات السياسات والإجراءات لضمان الامتثال


الانشطة الوظيفية

- الالتزام بعدم تسريب أي معلومات تتعلق بالمشاريع أو الخطط المستقبلية للشركة.
- إدارة التغيير: التعامل مع التغييرات في العمل.
- التعاون مع الفريق لبلوغ الأهداف المحددة وتحقيق النجاح المشترك
- تحسين التواصل بين الفريق يخلي الشغل يمشي بدون تعقيدات
- تتعاون مع فريقك عشان تخلصوا المهام المشتركة بأفضل صورة

القدرات المطلوبة

- نحن نوفر لك بيئة عمل تفتح أمامك آفاقًا جديدة.
- يعرف كيف يتعامل مع ناس من خلفيات ثقافية مختلفة بكل سلاسة
- ابتكار أفكار جديدة لتحسين الأداء والإنتاجية.
- تشمل المزايا برامج مكافآت للأداء.
- الدقة في العمل: الانتباه إلى التفاصيل لضمان جودة العمل.

وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية بمبارك الكبير - وظائف الكويت

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية