وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

الإنجاز المستدام نشرت اليوم فرص عمل جديدة بالانترنت عن وظائف إدارة موارد بشرية
التوظيف بشكل فوري بعد المقابلة - راتب مميز - بدلات - تامينات
قدم حالا

المهارات:

معرفة بقوانين العمل والحقوق العمالية، مهارات التواصل الفعالة مع جميع المستويات، القدرة على تقييم الأداء وتطوير الموظفين، مهارات التنظيم لإدارة العمليات الإدارية، القدرة على إدارة التغيير وتحقيق نتائج فعالة، مهارات حل المشكلات وإيجاد الحلول المناسبة، القدرة على التفاوض لتحقيق نتائج مربحة، مهارات التخطيط لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، معرفة بتقنيات التوظيف والتوظيف الذاتي، الالتزام بمعايير الأخلاق المهنية والسرية

المهام:

إدارة عمليات التوظيف والتدريب للموظفين الجدد، تقييم الأداء وتقديم التغذية الراجعة للموظفين، تطوير سياسات الموارد البشرية وتحسينها، التعامل مع شكاوى الموظفين وحل المشكلات المتعلقة بالعمل، تنظيم ورش العمل والدورات التدريبية للموظفين، مراقبة الالتزام بالقوانين واللوائح المعمول بها، إجراء تحليلات دورية لقياس فعالية استراتيجيات الموارد البشرية، تقديم المشورة للإدارة حول القضايا المتعلقة بالموظفين، الحفاظ على سجل دقيق للموظفين وتحديث البيانات بانتظام، المساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة

الانشطة الوظيفية

- معانا هتضمن راتب يغطي احتياجاتك ويوفر لك الأمان.
- إعطاء الأولوية للجودة في كل مرحلة من مراحل إنجاز المشروع.
- يشتغل مع الفريق بانسجام ويساهم بشكل إيجابي لتحقيق الأهداف
- التوفيق بين أولويات المعاملات المتعددة لضمان تحقيق النتائج المطلوبة.
- تبحث الشركة عن مرشحين لديهم سجل حافل بالإنجازات والخبرة العملية.

القدرات المطلوبة

- تحقيق الأداء الجيد في المهام المعتمدة على الدافع الداخلي دون الحاجة لتوجيه دائم
- يحافظ على هدوءه في الأزمات ويتصرف بتركيز.
- تطوير السياسات: وضع سياسات جديدة لتحسين العمل وضمان الامتثال.
- التكيف مع بيئة العمل المتغيرة: المرونة في التكيف مع التغييرات والتحولات المفاجئة.
- القدرة على العمل بشكل مستقل: إنجاز المهام دون الحاجة إلى مراقبة مستمرة.

وظائف إدارة الموارد البشرية بباتنة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة