مطلوب مسؤولي توظيف
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مسؤول توظيف |
اسم المعلن | شركة التفوق الدائم |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | الصف |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 15920 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-29 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-28 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تُعلن التفوق الدائم عن عرض مميز في مجال إدارة الأعمال لتولي مسمى وظيفي مسؤول توظيف بموقع الصف.نتطلع إلى وجود محترفين في في قطاع التسويق لتعزيز أدائنا.
المهارات الأساسية التي نبحث عنها هي:
مهارات حل المشكلات, إلمام بـ التطبيقات الحديثة.
نرى أنه من الضروري مهارات التفاوض.
نعد بتقديم بيئة عمل مثيرة منها دعم مالي.
إذا كنت ترى نفسك مناسباً المساهمة في نجاحنا, نرجو منك مشاركة ملفك الشخصي إلى الفريق المعني.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!
المهارات:
- التفاوض- العمل تحت الضغط
- مهارات التوظيف
- إدارة الموارد البشرية
- التعامل مع البرامج
المهام:
- متابعة الأوراق الرسمية- مقابلة المرشحين
- متابعة التدريب
- تقييم الكفاءات
- تقديم العروض الوظيفية
الانشطة الوظيفية
- تنظيم الوقت بكفاءة: ينظم وقته بشكل ممتاز عشان يخلص شغله في الوقت المحدد- إدارة الموارد يعني تعرف تستغل كل حاجة عندك، سواء ناس أو حاجات مادية
- استخدام البريد الإلكتروني ووسائل الاتصال الآمنة لنقل المعلومات الحساسة.
- هنقدم لك علاوات شهرية وسنوية عشان تفضل دايمًا في المقدمة.
- يتم تحديد الراتب بناءً على الخبرات والمهارات التي يجلبها المتقدم للوظيفة.
القدرات المطلوبة
- الالتزام بأخلاقيات العمل: التصرف بنزاهة واحترافية في جميع التعاملات المهنية.- تسعى الشركة لتقديم حزم تعويضات مغرية لجذب وتطوير الكفاءات المتميزة.
- تطوير استراتيجيات للمحافظة على الحافز والروح الإيجابية رغم الضغوط.
- يحترم أوقات العمل عبر الانضباط في الحضور في الوقت المحدد.
- الخبرة السابقة تُعتبر عنصرًا أساسيًا في التقييم.
مطلوب مسؤولي توظيف بالصف - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- مطلوب مسؤول توظيف (مسؤول توظيف) - وظائف وظفني الآن
- مطلوب مسؤول توظيف (مسؤول توظيف) - وظائف نموذج طلب وظيفة احترافي
- مطلوب مسؤول توظيف (مسؤول توظيف) - وظائف الغد للتوظيف
- مطلوب مسؤول توظيف (مسؤول توظيف) - وظائف ارقام شركات توظيف المقاصف المدي
- مطلوب مسؤول توظيف (مسؤول توظيف) - Recruiter HR Staff FT
- مطلوب مسؤولة توظيف (مسؤولة توظيف) - مسؤولة توظيف واختيار رياض الخبراء