مطلوب مُحلل إدارة الأداء
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مُحلل إدارة الأداء |
اسم المعلن | شركة الحلول الذكية |
العنوان : الدولة | المغرب |
العنوان : المدينة | الدار البيضاء |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 5170 درهم مغربي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
شواغر مُحلل إدارة الأداء بالدار البيضاء جديدة 2024 من الحلول الذكية في الدار البيضاءلم تشترط الشركة وجود خبرة
الشرط الوحيد هو التواجد بمدينة الدار البيضاء
المهارات:
- القدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية- الالتزام بمعايير الجودة والدقة في التقارير
- مهارات إدارة المشاريع وتنسيق الجهود
- القدرة على تطوير استراتيجيات لتحسين الأداء
- مهارات التنظيم وإدارة الوقت بكفاءة
المهام:
- تقديم الدعم في إعداد الميزانيات والخطط الاستراتيجية- متابعة التقدم في تحقيق الأهداف المحددة
- تطوير نماذج الأداء ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية
- التعاون مع الفرق المختلفة لفهم احتياجات الأداء
- تقديم تغذية راجعة للإدارة حول الأداء العام
الانشطة الوظيفية
- التخطيط الاستراتيجي يعتمد على رؤية واضحة وتحديد أحسن الطرق لتحقيق الأهداف- يمكنك البدء الآن بالتواصل معنا وتعبئة نموذج التقديم بجميع البيانات اللازمة.
- التمكن من المهارات اللازمة عبر الحصول على شهادة ذات صلة بالوظيفة.
- إحنا بنوفر فرص لتطوير مهاراتك وصقل مواهبك.
- التواصل مقتصر على المهتمين والجادين ممن تنطبق عليهم الشروط المذكورة.
القدرات المطلوبة
- لو بتدور على بيئة عمل محفزة، احنا المكان الصح.- خدمة العملاء: يقدم خدمة ممتازة للعملاء ويحل مشاكلهم بسرعة
- يدي شغله كل وقته وجهده، متفاني في شغله.
- يظهر حماسًا كبيرًا واهتمامًا بالتفاصيل في كل مشروع
- الالتزام بالقيم الأخلاقية والعمل بأمانة في كل الظروف.
مطلوب مُحلل إدارة الأداء بالدار البيضاء - وظائف المغرب
وظائف مشابهة
- وظائف مدير إدارة الأزمات (مدير إدارة الأزمات) - HEAD CRISIS MANAGEMENT EMERGENCY RESPONSE
- وظائف مدير أول لإدارة الأداء (مدير أول) - مدير أول لإدارة الأداء والتطوير لدى شر
- وظائف محلل إدارة الأداء (محلل إدارة الأداء) - وظائف م حلل إدارة الأداء في شركة خدما
- وظائف محلل إدارة الأداء (محلل إدارة الأداء) - نقل كفالة وظائف م حلل إدارة الأداء في ش
- وظائف مدير أول لإدارة الأداء (مدير أداء) - وظائف مدير أول لإدارة الأداء والتطوير